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2019江西瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員實施方案6人

發布:2019-12-12 13:37:11    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019江西瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員實施方案6人已發布,報名時間:2019年12月16日-12月27日,報名地點:瑞金市人民政府辦公室秘書股(瑞金市象湖鎮金都大道190號公務大樓505室)。江西公務員考試網現將其公布如下:
 
  瑞金市人民政府辦公室
 
  關于印發瑞金市人民政府辦公室公開選調
 
  工作人員實施方案的通知
 
  各鄉、鎮人民政府,市政府有關部門:
 
  《瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員實施方案》已經市政府同意,現予印發,請認真組織實施。
 
  2019年12月10日
 
  (此件主動公開)
 
  瑞金市人民政府辦公室公開選調
 
  工作人員實施方案
 
  為進一步拓寬選人用人渠道,優化干部結構,經研究,決定公開選調瑞金市人民政府辦公室工作人員。為確保此次公開選調工作順利進行,特制定實施方案如下:
 
  一、選調名額
 
  公務員崗位6名。
 
  二、報考范圍和條件
 
  (一)報考人員應為瑞金市外公務員單位(或參公單位)在編在崗副科級以下(不含副科級)的公務員(或參公人員),參公人員應同時符合能夠直接交流到公務員單位的相關規定。
 
  (二)具有大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下(即1984年12月1日后出生)。
 
  (三)近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次為稱職以上。
 
  (四)具有良好的政治素質和道德品質,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,公道正派,服從組織分配,社會關系清楚。
 
  (五)具備從事文秘工作所需的知識、經驗和能力,有較強的公文寫作能力、口頭表達能力、組織協調能力。
 
  (六)身體健康。
 
  具有下列情形之一的,不得報考:
 
  1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
 
  2.處于受處分期間或者影響期未滿的;
 
  3.工作服務年限未滿或者對調動有其他限制性規定的;
 
  4.處在新錄用公務員試用期內的;
 
  5.按照法律、法規規定的其他不符合條件的情形。
 
  三、選調程序
 
  采取報名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、體檢和討論決定等環節和程序,擇優錄用。
 
  (一)報名。
 
  1.報名時間:2019年12月16日-12月27日
 
  2.報名地點:瑞金市人民政府辦公室秘書股(瑞金市象湖鎮金都大道190號公務大樓505室)
 
  3.報名方式:現場報名或網上報名。報考人員可根據實際采取網上報名或現場報名任一方式進行報名。采取網上報名的請將報名材料掃描件發送至電子郵箱并進行電話確認,郵箱地址:[email protected],聯系電話:0797-2522384。
 
  4.報名需提供材料:
 
  (1)《瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員報名表》(見附件,可在瑞金市人民政府網下載,網址:http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg)一式兩份;
 
  (2)報考人員近期一寸免冠彩色照片3張;
 
  (3)報考人員身份證、畢業證、編制證原件及復印件各1份。
 
  (二)資格審查。現場報名的人員,由瑞金市政府辦現場進行資格審查;網上報名的人員,應在領取筆試準考證時一并提供報名材料原件,由瑞金市政府辦直接進行資格審查,審查不合格的取消筆試資格。經資格審查后,報名材料原件當場退回,上交的復印件及其它材料不予退回。資格審查貫穿于公開選調全過程,凡發現考生與崗位要求的資格條件不符的,即取消其選調資格。經資格審查后,符合條件的報名人數與崗位計劃數達到3∶1,則按原計劃舉行筆試,如符合條件的報名人數與崗位計劃數達不到3∶1,則相應調減崗位計劃數或取消本次選調。
 
  (三)考試。考試分筆試、面試,滿分均為100分。筆試主要測試公文寫作能力。面試實行入闈制,根據筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象(最后一名成績并列者一并列入),面試主要測評報考人員的思想政治素質、崗位勝任能力和綜合素質等。
 
  (四)確定考察人選。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算總成績,依據總成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察人選,并將考察人選在瑞金市人民政府網等媒體公示,同時以書面或電話形式及時通知考察人選及其所在單位。
 
  (五)組織考察。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定,對考察人選進行全面考察。
 
  (六)體檢。組織考察合格人員到指定醫院進行體檢,費用由考生自理,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。
 
  因資格審查、考察或體檢不合格產生的缺額,按總成績由高到低遞補。
 
  (七)確定選調人選。由瑞金市人民政府辦公室召開主任辦公會討論確定擬選調人員。
 
  (八)干部調動。公開選調的干部實行試用期制,試用期一個月,試用合格后按照干部管理權限辦理審批、調動手續,試用不合格或無法辦理調動手續的直接取消調動資格,所產生的缺額,按總成績由高到低遞補。
 
  四、組織領導
 
  成立瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員領導小組,由瑞金市人民政府常務副市長任組長,瑞金市政府辦主任任副組長,瑞金市政府辦、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局等部門負責同志為成員,領導小組辦公室設在瑞金市政府辦,具體負責公開選調日常工作。
 
  附件:瑞金市人民政府辦公室公開選調工作人員報名表.doc

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