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2019年贛州市建筑設計研究院公開招聘編外工作人員公告

發布:2019-06-12 13:19:11    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年贛州市建筑設計研究院公開招聘編外工作人員公告已公布,現場報名時間為2019年6月16-19日8:30—17:30,報名地址為贛州市建筑設計院四樓黨政辦(贛州市章貢區厚德路83號),每人限報一個崗位,報多個崗位的,報名信息無效。江西公務員考試網現將其公布如下:
  2019年贛州市建筑設計研究院公開招聘編外工作人員9人公告
  根據工作需要,贛州市建筑設計研究院現編制外面向社會共公開招聘9名專業技術崗工作人員。
  一、招聘條件
  (一)應具備的基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守我國憲法和法律;
  3.政治素質好,組織紀律觀念強;服從組織分配,愛崗敬業;思想品德好,遵紀守法,品行端正,社會關系清楚。
  4.適應崗位要求的身體條件。
  (二)下列人員不具備應聘資格
  1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;
  2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
  3.尚未解除黨紀政紀處分的;
  4.現役軍人。
  (三)學歷、專業及年齡條件
  學歷、專業及年齡要求詳見招聘崗位計劃表。
 
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  崗位專業條件與考生所學專業是否相符,以教育部《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《綜合性專業分類指導目錄》規定為準。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報名;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報名。
  二、招聘原則、方法及程序
  堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試、考核、面試的方法擇優錄用。
  招聘全日制本科學歷,采取考試、考核的方法擇優錄用。公開招聘總成績為100分,其中筆試卷面滿分為100分,占總成績的比例為60%;面試卷面滿分為100分,占總成績的比例為40%。
  招聘碩士研究生以上學歷人員和具有國家一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊電氣工程師(供配電)、注冊公用設備工程師(給水排水)、注冊公用設備工程師(暖通空調)、注冊土木工程師(巖土)、注冊造價工程師資格的執業人員,采取結構化面試方法擇優錄用。
  (一)現場報名
  1.現場報名時間為2019年6月16-19日8:30—17:30,報名地址為贛州市建筑設計院四樓黨政辦(贛州市章貢區厚德路83號),每人限報一個崗位,報多個崗位的,報名信息無效。
  2.現場報名時須填寫報名表,需提供本人身份證、畢業證、學位證復印件一份(原件當場驗證)、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。
  3.現場報名時當場進行資格審查,不符合崗位條件的人員請勿報考,資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格,由此產生的一切后果由考生本人負責。
  (二)筆試、面試
  1.筆試(時間:2019年6月23日,具體以準考證為準)
  全日制本科學歷,采取閉卷考試方式進行。筆試題目命題出卷、閱卷由贛州市建筑設計研究院委托第三方組織實施。筆試內容為相應專業技術知識。筆試結束后,進行集中封閉評卷。評卷結束后,按筆試成績,根據崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入);若某崗位招聘計劃數與參加筆試人數未達到1:3的比例,則該崗位現有考生全部進入筆試,但視筆試成績確定該崗位面試人員。原則上所有擬聘人員筆試成績需達到60分以上。筆試結束后5個工作日內對入闈人員名單進行公告。
  碩士研究生以上學歷、具備國家注冊資格的執業人員,不進行筆試,直接進入面試。
  2.面試(時間:2019年6月30日,具體以公告為準)
  面試采取結構化面試的方式。主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。采取閉卷方式進行,面試滿分為100分。
  全日制大專及本科學歷。入闈面試人員在規定時間內(見入闈公告)參加資格審查,未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的,取消面試資格并按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。遞補一次后入闈面試人數與招聘計劃數仍達不到3:1的,如面試人數與招聘計劃數能形成競爭關系(即面試人數大于招聘計劃數),按折算后的筆試、面試總成績確定入闈考核、體檢;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系(即面試人數小于等于招聘計劃數),則考生面試成績在70分及以上者方可入闈考核、體檢環節。入闈面試人數與招聘計劃數已達到3:1,但考生臨時缺考致實際面試人數與招聘計劃數達不到3:1的,仍按考生筆試、面試總成績確定入闈考核、體檢人選。面試成績將在面試結束后5個工作日內進行公告。
  碩士研究生以上學歷、具備國家注冊資格的執業人員。
  (1)根據招聘計劃數,按照面試成績從高分到低分確定入圍體檢、考察對象。當末位入闈體檢、考察對象出現同分情況時,采取末位同分者加試的方式確定。
  (2)如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數),則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數),該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考察(政審)環節。
  (3)若考生面試成績達到70分及以上,但未入闈所報考崗位的,如符合其他高層次人才崗位報考條件且本人服從調劑的,可調劑至其他無人報考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現多人調劑至同一崗位的,根據面試成績從高分至低分確定入闈人員。
  (4)面試成績將在面試結束后5個工作日內進行公告。
  (三)考核、體檢和聘用
  1.考核。由贛州市建筑設計研究院成立考核組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考核。
  2.體檢。按照確定的考察人員等額確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件規定執行。
  體檢工作由設計院組織實施,體檢時間和體檢醫院另行確定。
  考核和體檢不合格者取消資格,按同一崗位代碼考生總成績從高分到低分依次遞補考察和體檢對象。
  3.公示。對考核、體檢合格人員,在贛州市人事人才網、贛州市城鄉建設網、贛州市建筑設計研究院網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,報贛州市住房和城鄉建設局批準后辦理聘用手續。對公示人員有異議經查屬實的,取消聘用資格并根據考試總成績遞補擬聘用人員進行公示。
  考核和體檢、公示結束后,形成書面材料報市住房和住房和城鄉建設局審核備案。
  4.聘用。按院人事管理規定辦理聘用手續,并按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
  經考試、考核、體檢、公示合格者在規定時間內不來報到的,視為放棄聘用資格,該空缺職位,按同一崗位代碼考生總成績由高分到低分依次遞補并重新進行考核、體檢、公示。
  三、招聘工作的組織領導及紀律監督
  招聘工作由贛州市建筑設計研究院組織實施,在贛州市住房和城鄉建設局的指導、監督和管理下進行。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到環節的,均視自動放棄面試、聘用資格。在招聘過程中,若有違紀違規現象將嚴肅查處,對相關人員以黨紀、政紀處分,構成犯罪的依法追究刑事責任。由市住房和城鄉建設局機關紀委共同對公開招聘工作實行全程監督。
  四、聯系方式
  辦公電話:0797-8226502
  移動電話:13607979728 郭女士
  郵箱:[email protected]
  官網:www.gzsjzy.com
  贛州市建筑設計研究院
  2019年6月11日
 

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